Elenco delle imprese che hanno stipulato una convenzione per assumere personale disabile.

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Elenco delle imprese che hanno stipulato una convenzione con la Provincia di Ravenna

Si tratta di imprese che si sono impegnate ad assumere personale disabile. L'elenco ti può essere utile se decidi di presentare la tua candidatura.

Per candidarti puoi inviare il tuo curriculum e una lettera di presentazione preferibilmente via posta elettronica quando nell'elenco c'è l'indirizzo di e-mail o in subordine via posta ordinaria. E' importante che nella lettera di presentazione indichi che ti stai candidando per una mansione prevista dalla convenzione per l'assunzione di personale disabile. Per il curriculum, se non ne hai uno elaborato da te al computer, puoi utilizzare quello che ti è stato rilasciato al termine del colloquio di orientamento presso il Centro per l'impiego; se non ne sei più in possesso, richiedilo al personale del Centro. Per la lettera di presentazione puoi utilizzare questo modello.

Consulta l'elenco delle aziende convenzionate che è disponibile anche presso i Centri per l'impiego e le schede descrittive della mansione (Aziende in ordine alfabetico dalla A alla L, Aziende in ordine alfabetico dalla M alla Z) che contengono tutte le informazioni che ti permettono di scegliere a quali aziende inviare il tuo curriculum e la lettera di presentazione per candidarti.

Per ogni azienda è indicato:

• il nome (ragione sociale);
• l'indirizzo della sede di lavoro;
• l'indirizzo e email a cui inviare il curriculum e la lettera di presentazione (scegli la modalità a te più congeniale);
• l'attività dell'azienda;
• la mansione richiesta;
• il tipo di contratto;
• i mesi di durata del contratto, se è a tempo determinato;
• la data entro cui l'azienda deve assumere;
• la presenza o meno di barriere architettoniche;
• la movimentazione manuale di carichi;
• la presenza di lavori in altezza con l’uso di scale;
• la qualità del microclima;
• la presenza di turni.

L'elenco delle convenzioni è aggiornato mensilmente pertanto potrebbero esserci delle variazioni che non sono state ancora registrate. Ce ne scusiamo in anticipo. Tieni conto che le aziende sono libere di scegliere, tra le persone che si sono candidate, chi convocare per un colloquio di selezione. Sarebbe opportuno che le aziende rispondessero a tutti coloro che hanno inviato il loro curriculum, ma in Italia non è consuetudine.