Antonacchio (Cisl Fp): "Purtroppo, che l'attuale
manager, speriamo inconsapevolmente, sia ostaggio di quanti nella sua
azienda perseguono altri fini è risaputo ed infatti sollecitammo una
verifica sulla percentuale di assunzioni per le categorie protette"
"La denuncia - continua Antonacchio - era
stata inoltrata con una specifica richiesta di attivazione degli
opportuni controlli da parte della Direzione Territoriale del Lavoro di
Salerno. Nella nota denuncia avevamo chiesto al manager
Viggiani di verificare, al fine di ottemperare all’obbligo delle
percentualizzazioni previste per le categorie protette ex legge 68/99 e la risposta in burocratese spicciolo da parte del dirigente preposto a tale verifica manifestava tutta la strafottenza
dell’ente ad adempiere al rispetto della legge. Per fortuna avevamo
visto giusto. La Azienda Ospedaliera Universitaria dal 2012 a tutt’oggi
non ha provveduto ad adempiere ad un obbligo, nonostante tale procedura
era attivabile anche in regime di blocco assunzionale. Una
responsabilità grave - conclude il segretario - in capo sia al manager
che al dirigente responsabile del provvedimento, per il quale, in una seria azienda, si dovrebbero attivare le procedure previste per la revoca dell’incarico".
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