Disabili e lavoro: un “marchio” alle imprese sensibili

Disabili e lavoro: un “marchio” alle imprese sensibili
Domani allo Cserdi presentazione dei nuovi progetti del “Centro per l’orientamento del cittadino disabile”


Per visualizzarlo più grande:
http://www.comunetwork.it/materiale/Comunicato_CentroOrientamentoDisabili.pdf

Ulteriore link:http://www.tiburno.tv/monterotondo/item/8747-monterotondo-un-marchio-di-qualita-alle-imprese-che-assumono-disabili

A Ostia la prima Agenzia del lavoro per i disabili

Ostia – Il presidente dell’Anffas martedì 3 marzo, alle 10.30, nei locali di Anffas Ostia, lungomare Duca degli Abruzzi 24a (lungomare di Ostia, di fronte al chiosco in concessione Punta Ovest) presenterà ufficialmente la prima Agenzia per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità intellettive e/o relazionale del litorale romano e dell’intera Area Metropolitana di Roma Capitale. Un’iniziativa per sollecitare le istituzioni a ‘sposare’ un progetto importantissimo che vuole combattere il mero assistenzialismo e dare le opportunità a tutti, anche alle persone con disabilità, di costruire il proprio futuro ed essere importanti per il Paese.

 

Comunicato stampa-Franca Biondelli

"Legge di stabilità, effettuato radicale cambio di rotta sulle Politiche sociali"

Comunicato -   Franca Biondelli 11 gennaio 2015

Con questa legge di stabilità, il governo ha fatto un grande passo avanti rispetto al passato sulle politiche sociali settore di cui ho le deleghe come Sottosegretario al Ministero del Lavoro. Al di là dei populismi, utili solo a creare facile consenso, questo governo, diversamente dai precedenti, ha stanziato, per il 2015, 400 milioni di euro per il Fondo per la non autosufficienza, 300 milioni per le politiche sociali di cui 5 per le adozioni internazionali, 112 milioni per il fondo per gli interventi a favore della famiglia, 20 milioni per il diritto al lavoro dei disabili. Sono interventi concreti che dicono di una inversione di rotta radicale; certo, si può sempre fare meglio e di più ma questo governo ha dimostrato di essere attento alle politiche sociali come nessun altro esecutivo abbia fatto prima.

Qui di seguito gli articoli della Legge di Stabilità riguardanti il settore di mia competenza.

Articolo 1, comma 131
Viene istituito un nuovo Fondo per la famiglia, in capo al Ministero dell'Economia e Finanze (MEF) con una dotazione di 112 milioni di euro. Di questi, 100 milioni sono vincolati all'aumento dei servizi socio educativi per la prima infanzia (asili nido); 12 milioni per interventi a favore delle famiglie svantaggiate a basso reddito.

Articolo 1, comma 132
Viene confermato il Fondo per le Politiche della Famiglia. Questo Fondo viene aumentato di 5 milioni di euro per potenziare il servizio delle Adozioni Internazionali.

Articolo 1, comma 158
Il Fondo Nazionale per le Politiche Sociali viene reso strutturale; in altri termini vi è la certezza che la dotazione a partire dal 2015 sarà di 300 milioni di euro all'anno e non succederà più che ad ogni anno - come accaduto finora - si deve partire con una dotazione del Fondo pari a zero.

Articolo 1, comma 159
Il Fondo Nazionale per la Non Autosufficienza, comprensivo degli interventi a favore dei malati di SUA ed altre disabilità gravi e gravissime, sarà pari a 400 milioni di euro.

Articolo 1, comma 160
Anche in questo caso il Fondo per il Diritto al Lavoro dei Disabili diventa strutturale. Infatti, a partire dal 2015 avrà una consistenza di 20 milioni di euro all'anno, evitando di partire da zero ad ogni anno.

Prospetto informativo disabili - La scadenza al 31 gennaio 2015

Anche quest’anno ci avviciniamo alla scadenza relativa alla trasmissione telematica del prospetto informativo disabili, ai sensi dell’art.9, comma 6 della Legge n.68/1999.

Com’è noto, l’invio del prospetto è un adempimento per tutti i datori di lavoro pubblici e privati che siano soggetti alla disciplina del “Collocamento obbligatorio”, i quali occupano più di 15 lavoratori utili ai fini del computo previsto dalla normativa vigente.

La trasmissione deve essere effettuata allorquando siano intervenuti - entro il 31 dicembre dell’anno precedente a quello di invio del prospetto - cambiamenti nella situazione occupazionale tali da incidere sulla fascia di computo della “quota riserva” di cui alla Legge n.68/1999 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”.

Al contrario, se rispetto all’ultimo prospetto annuale inviato non si sono verificati cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva, i datori di lavoro non sono quindi tenuti all’invio del prospetto informativo

La scadenza per inviare il prospetto informativo disabili è il 31 gennaio 2015.

Si rammenta che, l’obbligo di trasmissione esclusivamente telematica è stato introdotto dall’art.40 co.4 della Legge n.133/2008.

Si ricorda altresì che, il Ministro del Lavoro con proprio decreto emanato il 15 dicembre 2010 ha disposto che in caso di omissione o, invio tardivo del prospetto informativo debba essere applicata una sanzione in misura fissa pari ad € 635,11 maggiorata, per ogni giorno di ritardo, di un importo pari ad € 30,76 per un massimo di 365 giorni.

 Visita www.cafassoefigli.it

Ubi Banca sostiene l’inclusione di 10 mila disabili con 20 milioni di euro in social bond

UBI Banca presenta un Social Bond i cui proventi andranno anche a beneficio della Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap

Lo 0,50% del valore nominale delle obbligazioni andrà a sostegno di FISH, l’organizzazione che unisce le  associazioni più attive nella promozione dei diritti delle persone con disabilità. Stimati 13.000 beneficiari diretti. I titoli saranno in collocamento presso le filiali del Gruppo UBI Banca dal 24 novembre 2014 al 31 dicembre 2014.

Vedi comunicato stampa.

Vedi infografica.

Addetti Contact Center part-time, di cui n. 6 riservati a disabili di cui, art. 1, c.1, L. 68/99.

ACQUEDOTTO Pugliese ha aperto le candidature per le selezioni di figure da assumere presso l’azienda. Non sono richiesti solo laureati, ma anche operai e diplomati che non hanno superato il 40esimo anno di età.
La procedura selettiva è regolata secondo le modalità previste dalla “Procedura di Reclutamento e Selezione del Personale” del 21/10/2014. Ha valore esplorativo ed i suoi esiti non comportano obblighi di assunzione. L’inoltro della candidatura potrà avvenire esclusivamente on-line utilizzando il form-on line disponibile nella Sezione “Lavora per AQP” del sito www.aqp.it entro e non oltre il termine del 20 novembre 2014.
Per il perfezionamento della registrazione AQP richiederà il versamento di 20 euro a titolo di contributo alle spese di gestione dell’iter selettivo.
Le candidature sono aperte per la ricerca delle seguenti figure professionali:
- Tecnico addetto alla progettazione di impianti elettrici, elettromeccanici ed automazione
- Tecnici addetti ai rilievi topografici ed alle elaborazioni grafiche di impianti tecnologici
- Tecnici addetti ai rilievi topografici ed alla collaborazione per la progettazione di infrastrutture a rete
- Tecnici addetti alle elaborazioni grafiche e documentali per gli Studi di Impatto Ambientale e paesaggistico
- Conduttori Impianti di Depurazione TARANTO
- Conduttori Impianti di Depurazione BRINDISI
- Conduttore Impianto di Potabilizzazione Locone – Minervino Murge
- Assistenti Tecnici Manutenzione & Costruzione Lecce
- Addetti Contact Center part-time, di cui n. 6 riservati a disabili di cui, art. 1, c.1, L. 68/99.
- Manutentori meccanici specialisti
- Manutentori Elettrici Specialisti
- Esperto appalti

Al termine della registrazione il sistema restituirà ai soli candidati che avranno dichiarato il possesso di tutti i requisiti richiesti e dettagliati nel form la ricevuta di presentazione della domanda e copia della domanda di iscrizione In caso di mancata indicazione del possesso di tutti i requisiti richiesti il sistema non consentirà il perfezionamento della domanda e, quindi, la stampa della ricevuta. L’Azienda si riserva in ogni momento della procedura selettiva di verificare il possesso dei requisiti ed, in caso di dichiarazioni mendaci, escludere in qualsiasi momento i candidati.

Gli eventuali candidati idonei dovranno, comunque, confermare la disponibilità all’immediata assunzione entro 24 ore dalla convocazione per la sottoscrizione del contratto; in caso contrario si procederà a scorrimento dell’elenco degli idonei.

link principale:http://www.aqp.it/portal/page/portal/MYAQP/Trasparenza/Personale/Opportunita_lavoro/Addetti%20Contact%20Center%20di%20cui%20n.%206%20riservati%20ad%20iscritti%20alle%20liste%20di%20collocamento%20obbligatorio%20per%20disabili%20art.%201%20c.1%20L.%2068

UNIVERSITA' DI PADOVA CONCORSO 12 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI CORSO DI PREPARAZIONE A DISTANZA (CONCORSO RISERVATO DISABILI)

CORSO A DISTANZA 
PRIMA PARTE: DISCIPLINA UNIVERSITARIA

Inquadramento istituzionale dell’Universita’

L’autonomia universitaria

La riforma dell’Universita’ in Italia

Organizzazione universitaria

La didattica universitaria (organizzazione degli studi, linee guida per istituzione e attivazione nuovi percorsi formativi, la ricerca, regolamenti didattici, regolamenti corsi di laurea, crediti formativi universitari, corso di laurea, corso di laurea magistrale, corsi di specializzazione, corsi di dottorato di ricerca)

Analisi dettagliata dello Statuto Università di Padova

Regolamento didattica Università di Padova 

SECONDA PARTE: DIRITTO AMMINISTRATIVO

Le fonti del diritto

Principi di diritto comunitario e loro effetti nell’ordinamento italiano/ La Costituzione

Le situazioni giuridiche soggettive di diritto amministrativo: interessi legittimi, diritti soggettivi, interessi collettivi, interessi diffusi/ Principi cardine dell'attività amministrativa

La riforma del procedimento amministrativo

Il diritto di accesso ai documenti amministrativi-risoluzione di casi pratici

Nozioni di giustizia amministrativa;

Atti e provvedimenti amministrativi: vizi

La documentazione amministrativa/La privacy/il rapporto di pubblico impiego

Contratti e appalti

Contenuti  

-lezioni con registrazioni video e utilizzo slide ai fini di una migliore comprensione  fruibili 24 h su 24h

 -materiale didattico da stampare (autorizzato dal titolare secondo le norme del d. d’autore) 

-raccolta legislativa

- tutor personale ai fini della programmazione studio e verifiche apprendimento lezioni

Costo: 160 euro (servizio in streaming fruibile per 1 anno )

INFO:  Dott.ssa GUARDUCCI  cell. 348 6809930  

sgformazionegiuridica@yahoo.it 

http://sg-formazionegiuridica.blogspot.it/

www.sgformazionegiuridica.it

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fonte originale:http://sg-formazionegiuridica.blogspot.it/2014/10/universita-di-padova-concorso-12.html
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Manifestazione 5 novembre 2014, ore 11.00 piazza Montecitorio- Roma

“Diversamente informatica” corso gratuito per i diversamente abili.

Riparte il progetto “Diversamente Informatica”, corso gratuito dedicato a persone disabili, organizzato con il patrocinio del Comune di Chiuduno e corredato di un ricco programma didattico.

Appuntamenti serali, con esperti informatici, previsti dal 4 novembre per ogni martedì, dalle 20:30 alle 22:30, alla Biblioteca Civica di Chiuduno, legati ai temi di sicurezza nella navigazione web e di educazione alla legalità informatica.

Il progetto che vedrà susseguirsi un corso di livello intermedio ed uno di livello base, in partenza col nuovo anno, proseguirà fino al prossimo maggio. Un progetto coinvolgente, attività capofila di una serie di iniziative gratuite e dedicate alla disabilità, tra le quali risalta anche il corso di ginnastica dolce orientale, iniziato lo scorso settembre, diretto dall’ex campione europeo di karate Gianluigi Cremaschi e mirato al mantenimento psicofisico di un regolare stile di vita attraverso esercizi di sicuro apporto benefico, valutati e selezionati da maestri di arti marziali, applicati secondo gli stadi di disabilità rilevati su ogni partecipante e supervisionati da esperti fisioterapisti. Oltre a benessere fisico e cultura, tra gli obiettivi dell’Associazione Diversamente Bergamo Onlus, anche svago e divertimento, grazie al progetto “AperoTeKa” che darà nuova vita ai vecchi giochi di società inutilizzati e volontariamente messi a disposizione da chiunque volesse contribuire alla creazione di una “speciale” ludoteca, dedicata ai diversamente abili e mirata alla piena inclusione sociale attraverso la riscoperta della comunicazione, dello stare insieme e del condividere.

Approfondimenti e costanti aggiornamenti sul sito ufficiale www.diversamentebergamo.it Informazioni e iscrizioni allo 0350666288 o presso lo spazio gioco del polo scolastico di Chiuduno, in Via Aldo Moro 13 ogni sabato pomeriggio dalle 16:45 alle 19.

fonte principale: bergamonews

Comune : selezione pubblica due posti di istruttore amministrativo riservato ai soggetti disabili.

BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI DUE POSTI DI CATEGORIA C – POSIZIONE ECONOMICA C.1 -PROFILO “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” PRESSO L’AREA SERVIZI AMMINISTRATIVI E ALLA PERSONA – CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO PART-TIME 55,5% RISERVATO ESCLUSIVAMENTE ALLE PERSONE DISABILI DI CUI ALL’ART. 1 DELLA LEGGE N. 68 DEL 12.03.1999.

 http://www.comune.canelli.at.it/servizi/bandi/bandi_fase02.aspx?ID=131
(GU n.39 del 20-5-2014) 

L'avviso integrale , con indicazione delle modalità di presentazione istanze e dei
requisiti per la partecipazione , è consultabile all' indirizzo
www.comune.canelli.at.it Per ulteriori informazioni tel 0141/820.245

Concorso pubblico categoria C, tempo indeterminato, riservato ai disabili.

Concorso pubblico per la copertura di due posti di categoria C, pubblico per titoli ed esami per la copertura di due posti di categoria C, tempo indeterminato, riservato ai disabili

Venerdì, 24 Gennaio, 2014

Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di due posti di categoria C, posizione economica C1, Area amministrativa, con contratto di lavoro a tempo indeterminato – tempo pieno, riservato ai soggetti disabili di cui all’art. 1 della legge n. 68/12.03.1999, iscritti negli elenchi di cui all’art. 8 della legge n. 68/1999, per lo svolgimento di attività inerenti funzioni di carattere contabile, presso gli uffici ed i servizi contabili dell’Ateneo, sia centralizzati che periferici

Data di scadenza del bando

Lunedì, 24 Febbraio, 2014

File del bando

Bando

Facsimile Domanda e Allegati

link principale:http://www.unisi.it/albo_pretorio/bandi/concorsi_interni/concorso-pubblico-la-copertura-di-due-posti-di-categoria-c

Telelavoro assunzione disabili.

La Provincia di Savona offre incentivi per l'assunzione di persone disabili e promuove il telelavoro

La Provincia di Savona ha pubblicato un bando per erogare contributi in favore delle imprese locali che hanno assunto e/o assumeranno persone affette da disabilità.

Incentivando telelavoro e stipula di contratti a tempo indeterminato, la Provincia ligure si propone di migliorare l'inserimento lavorativo dei disabili, combattendo ogni forma di discriminazione e cercando di scongiurare il rischio di emarginazione che grava sulle fasce sociali più deboli.

Le risorse stanziate per il progetto fanno capo al Fondo per l'occupazione delle persone disabili.

Le imprese che hanno sede nel territorio della provincia di Savona potranno richiedere un sostegno finanziario, sottoforma di contributo in conto capitale, per le assunzioni a tempo determinato avvenute a partire dal gennaio 2013, sia per l'implementazione di tecnologie di telelavoro.

Nel caso del telelavoro, a cui il bando riconosce un ruolo-chiave sia nell'inserimento lavorativo di persone affette da disabilità che per il mantenimento dell'occupazione a seguito di mutamenti nell'organizzazione aziendale o di un aggravamento della condizione di disabilità, si prevede l'erogazione di 5.000 euro per ogni nuova postazione creata.

Nel caso in cui la creazione di postazioni di telelavoro sia finalizzata a nuove assunzioni, si prevede l'assegnazione al datore di lavoro che ne faccia richiesta di un ulteriore contributo, che ammonta a 8.000 euro in caso di assunzione a tempo indeterminato pieno, a 3.500 euro in caso di assunzione a tempo indeterminato part-time e a 3.000 euro in caso di assunzione a tempo determinato, superiore a 6 mesi.

Per quanto invece riguarda le assunzioni a tempo indeterminato, i contributi erogabili variano da 3.750 a 12.000 euro in base alla tipologia di contratto e alle caratteristiche del destinatario dell'assunzione.

Le imprese interessate possono presentare la propria richiesta di contributi alla Provincia di Savona entro il 28 dicembre 2014, salvo esaurimento anticipato dei fondi disponibili.

Scarica qui il bando.

                                                                                        

fonte principale:http://www.greenbiz.it/green-management/economia-a-finanza/occupazione/9429-provincia-savona-incentivi-assunzione-persone-disabili
Ulteriore fonte:http://formalavoro.provincia.savona.it/bandi/2013-10-29-1215

Concorso riservato ai disabili di cui all’art.8 l.68/99.

Microsoft Word - Documento1 Concorso riservato ai disabili di cui all’art.8 l.68/99 per 1 posto da psicologo Cat. D3 e per 1 posto da Assistente sociale Cat. D1 presso il Comune di Bustoarsizio. Scadenza 13/01/14 Microsoft Word - Documento1 Concorso riservato ai disabili di cui all’art.8 l.68/99 per 1 posto da psicologo Cat. D3 e per 1 posto da Assistente sociale Cat. D1 presso il Comune di Bustoarsizio. Scadenza 13/01/14 http://www.comune.bustoarsizio.va.it/concorsi

ASL NA1, CONCORSO PER 74 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI RISERVATO AI DISABILI.

l'acca della cgil

una buona notizia

Napoli, 30 dicembre 2013

ASL NA1, CONCORSO PER 74 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI RISERVATO ALLE CATEGORIE PROTETTE:

una buona notizia

il TAR della Campania accoglie il ricorso
I ricorrenti, dopo aver partecipato alla procedura selettiva per 74 assistenti amministrativi indetta nel 2010 dall’ASL NA1 venendo ammessi con altri – per un totale di più di duecento candidati – si videro in maniera del tutto immotivata bloccato il concorso e non riuscirono a “sbloccarlo” neanche a seguito di diffida (che è rimasta senza riscontro).
Per questa ragione si rivolsero all’ufficio Politiche disabilità della CGIL Campania/Napoli lamentando l’ennesima ingiustizia sul diritto al lavoro delle persone con disabilità. Detto Ufficio, assieme alla CGIL Funzione Pubblica Campania e Napoli e con il determinante supporto dell’Ufficio Vertenze della CGIL, avvia un percorso sindacale per difendere i diritti delle persone a partire da quello al lavoro.
Un primo risultato di questo percorso ci viene dato dalla Quinta Sezione del TAR  della Campania che, con sentenza definitiva, ha disposto l’obbligo dell’ASL NA1 “di provvedere con un atto definitivo nel termine di giorni trenta decorrente dalla comunicazione (della sentenza nda)” inoltre, “in mancanza, a richiesta di parte interessata, il Prefetto di Napoli – o funzionario delegato provvederà, nella veste di Commissario ad acta di questo Tribunale, nel termine di ulteriori 90 (novanta) giorni, a tutto quanto necessario per la piena ottemperanza al presente giudicato.”
Questo importante risultato premia l’impegno e la sinergia tra la FP CGIL e l’ufficio Politiche disabilità e prova a dare una prima risposta alle innumerevoli lotte quotidiane che le persone con disabilità mettono in campo per difendere il diritto al lavoro.
Nei prossimi giorni studieremo le varie implicazioni che la sentenza comporta e ci confronteremo con le persone protagoniste di questo percorso intrapreso per valutare le iniziative da intraprendere.
sentenzaaslna1
link principale:http://laccadellacgil.wordpress.com/2013/12/31/una-buona-notizia-2/

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Buoni Sport riservati a minori, disabili e anziani .

Melfi pubblicato Avviso pubblico per contributi sport

10/12/2013 11:24

BASE’ stato pubblicato oggi, ed è consultabile sul sito istituzionale del Comune di Melfi, l’Avviso Pubblico per la concessione di Buoni Sport riservati a minori, disabili e anziani appartenenti a famiglie disagiate residenti nel comune di Melfi.
Lo rende noto l’assessore allo Sport e all’Istruzione, Rosa Masi.
“Lo sport – ha precisato l’assessore - è un patrimonio che va tutelato e curato perché al di là dell’agonismo, è palestra di vita, scuola di valori, un veicolo immediato e diretto per insegnare ai nostri ragazzi le regole della socializzazione e per assicurare loro una corretta crescita psico– fisica. In tempi di crisi però, l’attività sportiva è lontana dall’essere una pratica fruibile e accessibile a tutti. In tal senso il bando fornisce risposte concrete a quelle famiglie che, costrette a fare i conti con bilanci sempre più risicati, sarebbero impossibilitate ad accontentare le esigenze dei loro ragazzi". “Il successo della passata edizione di questo bando – ha aggiunto l’assessore Masi - da un lato ci conforta, dimostrando che stiamo andando nella giusta direzione, ma dall’altro conferma che le famiglie in difficoltà economiche sono ancora molte. Il messaggio positivo, comunque, è che nonostante la situazione sia critica, le nostre famiglie non rinunciano a far fare sport ai propri figli”.
In particolare il bando prevede l’erogazione di 32 buoni del valore di 200 euro ciascuno, “spendibili” dal 1° gennaio 2014 al 31 dicembre 2014 e che saranno così ripartiti: 60 per cento ai minori, 20 per cento ai disabili e 20 per cento agli anziani. La modulistica è scaricabile dal sito istituzionale del Comune di Melfi (www.comunemelfi.it) nella sezione Bandi e Concorsi – Bandi in corso. Le domande dovranno essere consegnate entro le ore 11:00 del 27 Dicembre 2013. Per informazioni contattare l’Ufficio Sport ai numeri telefonici: 0972.251305–266.

link principale:http://www.basilicatanet.it/basilicatanet/site/Basilicatanet/detail.jsp?sec=1005&otype=1012&id=2972977

Disabili, i nuovi strumenti di inserimento occupazionale.

PORDENONE – L'inserimento lavorativo è da sempre considerato il punto di riferimento principale sul quale valutare l'effettiva inclusione sociale delle persone svantaggiate, con disabilità, problemi di salute mentale e dipendenze.

Molto in questo senso sta facendo il Comidis (Collocamento Mirato Disabili) della Provincia di Pordenone, speciale ''centro per l'impiego'' nato nel 2003 da una convenzione tra la Provincia di Pordenone e l’Azienda per i Servizi Sanitari n. 6 “Friuli Occidentale” con cui si è voluto riorganizzare, per renderle più efficaci, il collocamento mirato delle persone disabili.

«Un servizio esteso su tutto il territorio – ricorda il presidente della Provincia, Alessandro Ciriani – che prevede l’attenta analisi delle esigenze, colloqui individuali, orientamento professionale e aiuto alla compilazione del curriculum vitae europeo, supporto e accompagnamento all’inserimento in azienda e alla stabilizzazione del rapporto di lavoro».

Non sono solo i disabili i beneficiari del servizio ma anche le aziende con cui il servizio dialoga costantemente attraverso convenzioni per concordare e pianificare gli inserimenti e le assunzioni obbligatorie e avere la garanzia di collocare la persona giusta al posto giusto.

Nel 2012 il Comidis, con sede a Villa Carinzia, ha trovato lavoro a 192 disabili (poco meno di 500 nel triennio 2010-2012), di cui 70 a tempo indeterminato, attivato 39 tirocini ed avviato 16 lavoratori in work experience. Lo scorso anno, la Provincia ha stanziato complessivamente 678 mila euro a imprese, cooperative e enti locali per l'inserimento professionale e il miglioramento delle condizioni lavorative dei disabili.

E' stata inoltre avviata la terza annualità del piano triennale della disabilità – articolato in una serie di interventi sperimentali su tutto il territorio provinciale come l'autonomia abitativa, il tutoraggio di mestiere, il sostegno alle famiglie e le attività nelle fattorie sociali - per promuovere l'indipendenza e l'integrazione sociale delle persone disabili.

Nel triennio 2011/2013 le risorse investite aumenteranno da 672 mila a 703 mila euro. Ma si può ancora migliorare. Negli ultimi tempi si sono diffusi in Europa alcuni schemi di intervento a responsabilità individuale sperimentati a partire dagli anni '90 negli USA. Tra questi l'IPS (Individual Placement and Support) è quello che ha raccolto maggiori prove di efficacia, attivato già dallo scorso anno, in via sperimentale, anche in provincia di Pordenone.

Degli obiettivi raggiunti si discuterà mercoledì 11 dicembre, a partire dalle 9, nella sala consiliare della Provincia di Pordenone, in Largo San Giorgio, nel corso del convegno promosso dalla Provincia sul tema “Generare cambiamento e opportunità in situazioni di crisi”. L'evento formativo si propone di avvicinare la rete comunitaria pordenonese a una conoscenza ancora più approfondita del metodo IPS per avviare pratiche innovative nel campo dell'inclusione lavorativa.

link Principale:http://www.pordenoneoggi.it/notizie/disabili-i-nuovi-strumenti-di-inserimento-occupazionale-0012143

ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA.Categoria CM Disabili.

Cod. 1442/2013 valida fino al 30/12/2013
Azienda richiedente	A.P.I.CI. Associazioni Provinciali Invalidi Civili e Cittadini Anziani
Mansione	ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA Qualifica ISTAT   4111006 addetto alla segreteria
Contenuti e contesto del lavoro	USO DEL PROGRAMMA INFORMATICO DELLA ASSOCIAZIONE, RICERCA DEL PERSONALE, MONITORAGGIO DELLE ATTIVITA' SVOLTE DALLA ASSOCIAZIONE.
Luogo di lavoro	BOLOGNA. Il luogo di lavoro è raggiungibile con mezzi pubblici.
Formazione	DIPLOMA SCUOLA SUPERIORE
Caratteristiche candidati	E¿ richiesta buona capacità relazionale.
Contratto	Assunzione a Tempo Determinato per 6 mesi
Conoscenze	E' richiesta conoscenza di informatica di Base
Orario	L¿orario di lavoro è a tempo parziale con l'organizzazione oraria da definire.
Categoria CM	Disabili
Per candidarsi	Spedire curriculum al n° di fax. 0574/404004 oppure tramite posta elettronica a: elena1284@gmail.com

Impiegato amministrativo.Categoria disabili.

Cod. 1395/2013 valida fino al 22/12/2013
Azienda richiedente	COPROB Settore: Alimentare
Mansione	Impiegato/a Amministrativo Qualifica ISTAT   4112006 impiegato amministrativo
Contenuti e contesto del lavoro	Controllo ordini amministrativi, disbrigo pratiche amministrative, gestire movimentazione conti correnti bancari, registrazioni prime note cassa, chiusura partite clienti e fornitori.
Luogo di lavoro	MINERBIO Il luogo di lavoro NON è raggiungibile con mezzi pubblici
Formazione	Diploma scuola superiore
Contratto	Assunzione Tempo Determinato
Orario	Da concordare orario pieno dalle 9.00 alle 18.00 oppure orario parziale dalle 9.00 alle 14.00
Categoria CM	Disabili
Per candidarsi	Spedire curriculum a: marinella.maccarone@coprob.com oppure tramite fax al n° 051/6622812

Anida Onlus. Disabili e opportunità di lavoro.

                    Per farsi sentire bisogna far rumore. Uniamo le nostre voci.

L'inserimento al lavoro per i disabili è diventato un ostacolo insormontabile. Servono provvedimenti immediati e concreti. Basta con le inadempienze nell'applicazione della legge 68 del 1999. Per questo lotteremo ad oltranza contro il negazionismo dei nostri diritti. L' incontro di protesta si terrà il giorno 30 ottobre c.a. alle ore 15.00 presso Sala Consiliare II Municipalità  Piazza Dante, n.93. In questo incontro manifesteremo il nostro dissenso nei confronti dell'Amministrazione della Provincia di Napoli per l'immobilismo riguardo le politiche attive occupazionali per i diversamente abili. Tra le disattese azioni della politica occupazionale dell'Amministrazione provinciale si vogliono evidenziare le seguenti: mancanza delle assunzioni negli enti pubblici cosi' come previsti dalla legge 68/99; assenza dei controlli e conseguente messa in mora per le aziende pubbliche e private aventi l'obbligo delle assunzioni delle categorie protette; mancata pubblicazione della graduatoria dei disabili ferme al 2010; assenza totale di corsi di formazione professionale specifici per le categorie protette; assenza di progettualita' nell'utilizzare i fondi messi a disposizione dalla regione; mancanza della messa in rete di tutte quelle informazioni e modelli utili e necessari per evitare ai disabili inutili e faticosi spostamenti; incremento delle convenzioni con le aziende (articolo 11) ;sblocco del concorso Asl napoli 1 bandito dall'Azienda sanitaria per l'assunzione di 74 assistenti amministrativi riservato alle categorie protette. Ci tengo a sensibilizzare e invitare a tale incontro di protesta anche le persone abili che si sentono vicini al problema dei disabili .Il problema dell'inserimento al lavoro dei disabili non può essere eluso ed evaso dalle nostre istituzioni.

Uniamo le nostre forze per dare voce alla nostra protesta.

Dare mobilità alla disabilità .

Evento:https://www.facebook.com/events/227943537371237/?ref=notif&notif_t=group_mall_plan

DALLA PROVINCIA 1,2 MILIONI DI EURO PER L'INSERIMENTO LAVORATIVO DEI DISABILI. DOMANDE ENTRO IL 31 OTTOBRE.

DALLA PROVINCIA 1,2 MILIONI DI EURO PER L'INSERIMENTO LAVORATIVO DEI DISABILI.
DOMANDE ENTRO IL 31 OTTOBRE.
Sono 3 mila 800 i disabili iscritti alle liste di collocamento mirato dei Centri per l'Impiego della Provincia di Udine. Da questo bacino, datori di lavoro, cooperative sociali, associazioni di volontariato, possono selezionare il candidato da inserire nel proprio organico usufruendo così anche dei contributi provinciali stanziati ad hoc per il collocamento mirato dei disabili. Un plafond di 1 milione 200 mila euro che la Giunta di Palazzo Belgrado ha destinato a questo intervento.
Il fondo copre gli oneri per interventi finalizzati a favorire l'inserimento e la stabilizzazione lavorativa dei disabili. Per essere ammessi al contributo, le domande devono essere presentate entro il termine del 31 ottobre.
Per maggiori informazioni visitate la pagina dedicata.

oppure:http://www.udinetoday.it/economia/inserimento-lavoro-disabili-finanziamenti-udine.html
uppure:http://www.fiscoetasse.com/rassegna-stampa/17076-disabili-finanziamenti-per-inserimento-lavorativo-a-udine.html