E'stata
diffusa ieri la circolare n. 2 della Fondazione Studi Consulenti del
lavoro avente per oggetto "Legge n. 68/1999, le novita' dopo le recenti
riforme". Un intervento importante anche alla luce della
intensificazione dei controlli per il rispetto degli obblighi imposti
dalla medesima legge.
Il 31 gennaio
2013 il Ministero del Lavoro, nell’ambito del Servizio di Vigilanza, ha
diffuso la programmazione ispettiva per l’anno 2013 redatti ai sensi
dell’art. 20 della Convenzione OIL C81 dell’11 luglio 1947, in cui
emerge una particolare intensificazione dei controlli delle aziende
circa gli obblighi previsti dalla legge 68.
Il documento analizza le diverse novità che sono intervenute in particolare a seguito dell'entrata in vigore della legge 92/2012 e prima con il D.L. 70/2011.
Il documento analizza le diverse novità che sono intervenute in particolare a seguito dell'entrata in vigore della legge 92/2012 e prima con il D.L. 70/2011.
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Fonteprincipale:http://www.lavoro.gov.it/NR/rdonlyres/FED7C27F-1F11-4FBF-96F1-8E36F0D0DB50/0/Convenzione_11071947.pdf
MINISTERO DE LAVORO:rispetto degli obblighi legge 68/99.
LAVORATORI DISABILI: gli accertamenti ispettivi avranno ad oggetto, come di consueto, la verifica dell'osservanza delle legge 68/1999 con particolare riguardo all'adempimento dell'obbligo di copertura di unità appartenenti alle categorie protette, sia nel settore pubblico sia in quello privato.I controlli saranno pianificati anche sulla base delle comunicazioni che - ai sensi delle recenti modifiche introdotte dall'art. 4 comma 27 , lettera d), L.n.92/201- i centri per l'impiego sono tenuti mensilmente ad effettuare, anche in via telematica alle competenti DTL (Direzioni Territoriali del Lavoro) concernenti il mancato rispetto degli obblighi di assunzione di cui all'articolo 3 legge 68/99 nonchè il ricorso agli esoneri ,al fine dell'attivazione degli eventuali accertamenti.
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