3 giugno 2014 Il Sindaco di Napoli incontra l’ANIDA .

A.N.I.D.A. Onlus

ASSOCIAZIONE NAZIONALE ITALIANA DIVERSAMENTE ABILI
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COMUNICATO STAMPA DEL 28/05/2014

3 giugno 2014 Il Sindaco di Napoli incontra l’ANIDA

La pazienza paga: finalmente il Sindaco De Magistris incontra l’associazione per il progetto “Diversamente Moda”.

Avere pazienza non significa accettare con rassegnazione che le cose non cambino mai nel nostro Paese. Al contrario, la pazienza combinata con la tenacia consente di raggiungere obbiettivi impensabili ed ambiziosi. Infatti, la pazienza e la tenacia sono le qualità principali di Giuseppe Sannino, Presidente dell’ANIDA, l’associazione che da anni difende i diritti d

i tutti i disabili, con particolare riferimento al diritto al lavoro, l’unico in grado di restituire dignità alle persone.

Sannino ha dovuto fare ricorso a tutta la sua determinazione per portare avanti il suo progetto sperimentale che vede la creazione di un Primo Laboratorio di Produzione di Capi di Abbigliamento Donna di Alta Moda.

Il progetto “Diversamente Moda” fu presentato il 16 marzo 2011 a Napoli presso  il Castel dell’Ovo Sala Italia. In passerella sfilarono 9 differenti modelle con gli abiti, cuciti dai disabili coordinati da uno staff di professionisti.

Questo progetto continua a riceve lusinghieri riconoscimenti, ma nessuno fino ad ora, ha fatto nulla di concreto per realizzarlo. Si sono succedute riunioni e  tavoli di concertazione, con il Governo Centrale, con la Regione, la Provincia ed il Comune, ma niente si è mosso.

Finalmente, il Sindaco di Napoli ha convocato una riunione per Martedì 4 Giugno per entrare nel merito del progetto che ha ottenuto una particolare attenzione anche alla Settimana della Moda di Milano (20-26 Febbraio 2013)

I rapporti tra il Sindaco De Magistris e l’ANIDA, non sono stati sempre buoni, soprattutto quando, il Comune ha preteso la restituzione degli immobili in cui aveva la propria sede l’Associazione.

Il Presidente Sannino, paziente e tenace, crede nel dialogo e nel confronto ed ha continuato a ricercare un incontro che chiarisse eventuali equivoci e facesse andare avanti “Diversamente Moda”.

Così, come si fa in questi casi, Sannino ha scritto una lettera al Sindaco dal tono franco, in cui si riproponevano i temi dei diritti dei disabili, primo tra tutti, quello di non essere discriminati.

La lettera ha ottenuto il suo effetto, perché è arrivata la convocazione attesa.

“Probabilmente non sarà una riunione esaustiva, ma speriamo che sia l’inizio di un processo che porti avanti il nostro progetto con la necessaria decisione e concretezza.” Afferma il Presidente Sannino, che vede premiata in questo modo la propria tenacia.

Al termine dell’incontro sarà dato un ampio resoconto della riunione e dei suoi risultati.          

                                 

                                                                                                                Staff ANIDA

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Anida Onlus non rinuncerà mai a lottare per i disabili.

NAPOLI - «Mentre sentiamo il dovere di esprimere la nostra solidarietà personale al Presidente Caldoro (per gli attacchi personali subiti dai disoccupati, ndr), dobbiamo segnalare che non si è mai attivato, ne lui, ne la sua Giunta, a favore del lavoro ai disabili, anzi, ha tagliato anche quei pochi fondi che servivano all’assistenza» Così l'Anida in una nota stampa diffusa ieri. «Gli esempi in questo settore negli ultimi tre anni non mancano, ne vogliamo ricordare solo due che sono emblematici delle scelte politiche della Giunta Caldoro in merito al lavoro. Il primo esempio è dato dal blocco dei concorsi per l’assunzione di disabili ai sensi della Legge 68/99, presso le ASL Napoli 1 e Napoli 3, avvenuto subito dopo le elezioni del 2010». L'Associazione a tutela dei diversamente abili spiega che ad oggi non esiste alcun impedimento normativo che giusitifichi la mancata assunzione di 110 unità presso la sanità campana. «Il Governo con un proprio decreto ha annullato qualsiasi blocco per le assunzioni dei disabili nella Pubblica Amministrazione, pertanto non esiste nessun impedimento per procedere velocemente alla assunzione di 110 disabili nella Sanità regionale, fortemente sottodimensionata e con servizi sempre più scadenti per i cittadini».

Ma dall'assunzione alla promozione di progetti non c'è differenza. «L’altro esempio, ancora più grave è quello del progetto di “Diversamente Moda”, apprezzato in tutta Italia e soprattutto nel Mondo delle Imprese di Moda che contano e che a Napoli e dalle Istituzioni ha ricevuto solo scarsa attenzione e nessuna concreta risposta. Il Progetto “Diversamente Moda”, se adottato e sostenuto dalla Regione, in poco tempo potrebbe assicurare lavoro produttivo a disabili e disoccupati, in grado di mantenersi da soli, senza assistenza, realizzando anche un ritorno economico importante per lo sviluppo della Campania. Basterebbe molto poco per far partire il progetto “Diversamente Moda”, che è arrivato ad un buon punto di organizzazione e potrebbe diventare una buona pratica per creare lavoro autonomo ed indipendente, aperto ad un mercato internazionale che sarebbe molto utile anche all’immagine della Campania».

«L’ANIDA Onlus chiede un veloce cambiamento della politica per il lavoro della Regione Campania e chiede con forza che le assunzioni presso la ASL Napoli 1 dove ci sono già state le selezioni vengano subito effettuate e che il progetto “Diversamente Moda” venga inserito nei programmi dei finanziamenti europei per la formazione del personale e per il sostegno alla organizzazione della impresa. Creare lavoro è possibile, basta una politica coraggiosa ed innovativa, Caldoro fino ad oggi non ha avuto questa capacità. Speriamo di convincerlo ad attuarla. L’ANIDA non rinuncerà mai a lottare per il lavoro e per la dignità dei disabili».