Con il Decreto Direttoriale 17 settembre 2013 n.345 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha aggiornato gli standard del Sistema Informatico del Prospetto Informativo, ovvero la dichiarazione che le aziende con più di 14 dipendenti devono presentare, indicando la propria situazione
occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale
disabile e/o appartenente alle altre categorie protette, insieme ai posti di lavoro e alle mansioni disponibili.
A partire dalle ore 19.00 del giorno 10 gennaio 2014 sarà possibile inviare il Prospetto Informativo. Tutti gli standard aggiornati sono disponibili nella sezione download.
Come indicato nella Nota ministeriale del 12 dicembre 2013sarà possibile inviarlo entro il 15 Febbraio 2014.
fonte principale:http://www.cliclavoro.gov.it/Clicomunica/News/2013/Pagine/Prospetto-informativo-dal-10-gennaio-2014-invio-con-i-nuovi-standard-tecnici.aspx
Le novità più rilevanti sono relative alla gestione delle
sospensioni per le quali sarà necessario indicare la data di fine della
sospensione stessa: modifica questa necessaria, secondo il Ministero,
per poter gestire al meglio l'istituto della sospensione per monitorare
l'uso di ques'istituto che dovrebbe essere "un'eccezione" alla
assunzione dei lavoratori disabili.
Nella nota vengono specificati e ricordati i casi in cui opera l'istituto della sospensione degli obblighi di assunzione ai sensi dell'art. 3, comma 5 della legge 68 del 1999.
Sempre al fine di migliorare la qualità delle informazioni del Prospetto Informativo e della valutazione della situazione del datore di lavoro, diviene obbligatorio indicare il numero dei lavoratori totali dedotti nelle convenzioni stipulate e/o richieste dal datore di lavoro.
E' stato poi rivisitato l'elenco delle categorie di lavoratori da escludere dalla base di computo.
Ricorda infine il Dicastero che i servizi informatici saranno disponibili a partire dal 10 gennaio 2014 e la scadenza per la presentazione del Prospetto è prorogata al 15 febbraio 2014.
Fonte:http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_14808.asp
Nella nota vengono specificati e ricordati i casi in cui opera l'istituto della sospensione degli obblighi di assunzione ai sensi dell'art. 3, comma 5 della legge 68 del 1999.
Sempre al fine di migliorare la qualità delle informazioni del Prospetto Informativo e della valutazione della situazione del datore di lavoro, diviene obbligatorio indicare il numero dei lavoratori totali dedotti nelle convenzioni stipulate e/o richieste dal datore di lavoro.
E' stato poi rivisitato l'elenco delle categorie di lavoratori da escludere dalla base di computo.
Ricorda infine il Dicastero che i servizi informatici saranno disponibili a partire dal 10 gennaio 2014 e la scadenza per la presentazione del Prospetto è prorogata al 15 febbraio 2014.
Fonte:http://www.studiocataldi.it/news_giuridiche_asp/news_giuridica_14808.asp
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