Garanzia Giovani, possibile rispondere alle offerte inserite dal Comune per 120 tirocini.
Centoventi tirocini
formativi: da oggi è possibile rispondere alle offerte inserite dal Comune di
Torre del Greco sul portale www.cliclavoro.lavorocampania.it nell’ambito del
progetto europeo “Garanzia Giovani” promosso dalla Regione Campania e dall’agenzia
per il lavoro e l’istruzione Arlas.
Come annunciato nei mesi scorsi dall’Amministrazione Comunale guidata dal
Sindaco Ciro Borriello, grazie
all’impegno profuso dall’Assessore con delega alle Politiche Giovanili Anita Di Donna, i 120
tirocinanti ricercati dall’Ente per una durata di sei mesi (che può essere
estesa a dodici mesi per soggetti che usufruiscono della ex legge 68/1999, che
ha come finalità la promozione dell'inserimento e della integrazione lavorativa
delle persone disabili nel mondo del lavoro) sono suddivisi nei seguenti
profili professionali: ingegnere civile (5), sociologo (4), geometra (12),
tecnico informatico (6), elettricista (3), impiegato amministrativo (50),
contabile (12), assistenti sociali (20) e archivista (5).
“I tirocini – scrive il Sindaco Ciro
Borriello nel manifesto apparso in città – come da disposizione europee,
sono destinati a giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, non impegnati in
un’attività lavorativa né inseriti in un regolare corso di studi o formazione
(cosiddetti Neet), a cui sarà corrisposta un’indennità di partecipazione di 500
euro mensili”.
È necessario essere iscritti al programma “Garanzia Giovani” tramite il sito
dedicato (la registrazione è possibile fino al giorno prima del compimento del
trentesimo anno di età), mentre per individuare le offerte basta ricercare il
comune di proprio interesse dopo avere inserito regione e provincia. La
candidatura è possibile solo pubblicando un curriculum vitae e aderendo a
Garanzia Giovani.
"Per i giovani – spiega l’Assessore
Anita Di Donna – è un’occasione importante,
che il Comune di Torre del Greco ha voluto cogliere nella sua bontà. Per
questo, grazie al lavoro profuso dagli uffici preposti, abbiamo provveduto a
individuare i settore dove maggiore può essere la necessità di indirizzare
questi tirocinanti”.
Una opportunità che è stata colta già da diverse aziende private: “Anche le realtà produttive locali –
conclude l’Assessore alle Politiche Giovanili – hanno
infatti potuto aderire al programma ‘Garanzia Giovani’, accreditandosi per
ricevere stagisti. Va evidenziato che, in ogni caso, i ragazzi che aspirano a
seguire questi tirocini devono essere del tutto inoccupati, e quindi anche non
iscritti a corsi di studio o a master post laurea”.
ulteriore link: “Garanzia giovani”, il Comune ricerca 120 tirocinanti
Come annunciato nei mesi scorsi dall’Amministrazione Comunale guidata dal Sindaco Ciro Borriello, grazie all’impegno profuso dall’Assessore con delega alle Politiche Giovanili Anita Di Donna, i 120 tirocinanti ricercati dall’Ente per una durata di sei mesi (che può essere estesa a dodici mesi per soggetti che usufruiscono della ex legge 68/1999, che ha come finalità la promozione dell'inserimento e della integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro) sono suddivisi nei seguenti profili professionali: ingegnere civile (5), sociologo (4), geometra (12), tecnico informatico (6), elettricista (3), impiegato amministrativo (50), contabile (12), assistenti sociali (20) e archivista (5).
“I tirocini – scrive il Sindaco Ciro Borriello nel manifesto apparso in città – come da disposizione europee, sono destinati a giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, non impegnati in un’attività lavorativa né inseriti in un regolare corso di studi o formazione (cosiddetti Neet), a cui sarà corrisposta un’indennità di partecipazione di 500 euro mensili”.
È necessario essere iscritti al programma “Garanzia Giovani” tramite il sito dedicato (la registrazione è possibile fino al giorno prima del compimento del trentesimo anno di età), mentre per individuare le offerte basta ricercare il comune di proprio interesse dopo avere inserito regione e provincia. La candidatura è possibile solo pubblicando un curriculum vitae e aderendo a Garanzia Giovani.
"Per i giovani – spiega l’Assessore Anita Di Donna – è un’occasione importante, che il Comune di Torre del Greco ha voluto cogliere nella sua bontà. Per questo, grazie al lavoro profuso dagli uffici preposti, abbiamo provveduto a individuare i settore dove maggiore può essere la necessità di indirizzare questi tirocinanti”.
Una opportunità che è stata colta già da diverse aziende private: “Anche le realtà produttive locali – conclude l’Assessore alle Politiche Giovanili – hanno infatti potuto aderire al programma ‘Garanzia Giovani’, accreditandosi per ricevere stagisti. Va evidenziato che, in ogni caso, i ragazzi che aspirano a seguire questi tirocini devono essere del tutto inoccupati, e quindi anche non iscritti a corsi di studio o a master post laurea”.
Nessun commento:
Posta un commento