Visto la Convenzione Onu sui diritti delle persone con disabilità che sancisce la piena partecipazione e l'inclusione nella società delle persone con disabilità;
Visto la legge 104/92 che sancisce i principi di uguaglianza e non discriminazione;
Visto la legge 68/99 che disciplina la piena inclusione nel mondo del lavoro delle persone con disabilità.
Careggi e Asl 10, i sindacati:
“Mancano all’appello 250 posti di lavoro per i disabili”
L’Ufficio H della Uil Pensionati di
Toscana e Firenze con il Convegno del 13 Aprile 2015 “L’integrazione sociale e
i diritti dei disabili” si propone di evidenziare gli ostacoli che ancora oggi
impediscono la piena integrazione delle persone disabili. La nostra
Costituzione garantisce pari dignità sociale a tutti i cittadini dettando
principi di uguaglianza e non discriminazione ripresi dalla legge 104 del 1992.
La Convenzione sui diritti delle persone con disabilità dell’anno 2006,
ratificata con legge n.18 del 2009 dal Parlamento Italiano e dall’Unione
Europea nel 2010 sanciscono la piena partecipazione e l’inclusione nella
società delle persone con disabilità. L’integrazione sociale dei disabili, la
piena inclusione dei “diversamente Abili” viene garantita principalmente con il
lavoro, attuando quanto prevede la legge 68/99 con il collocamento mirato,
volto a conciliare le esigenze dei lavoratori con disabilità con quelle dei
datori di lavoro pubblici e privati. A distanza ormai di ben 15 anni dal varo
della legge n. 68 del 12 marzo 1999 “ Norme per il diritto al lavoro dei
disabili”, dobbiamo constatare “l’inosservanza” della legge da parte di alcuni
enti pubblici. Ad esempio l’ Azienda Ospedaliera Careggi e l’ASL 10 di Firenze
risultano ancora scoperte di circa duecentocinquanta (250) e più posti per
categorie protette. “Stiamo aspettando delle risposte da troppo tempo. Se non
le avremo siamo pronti a manifestare sotto l’ospedale di Careggi per far valere
i diritti dei disabili – spiega Michele Cirrincione, responsabile dell’Ufficio
H Uilp – Quei posti di lavoro che mancano spettano per legge ai disabili, le
aziende sanitarie non possono far finta di nulla”. Non va meglio nelle Aziende
pubblico/private dove le convenzioni “languono”: le POSTE, dopo anni di rinvii
di assunzioni con l’istituto della “compensazione” nelle province, si
apprestano, con molta lentezza, a firmare convenzioni per i posti scoperti
riservati alle categorie protette. E i disabili disoccupati aspettano anni,
anche 15, prima di potere inserirsi a pieno titolo nella Società, con un lavoro
che darebbe loro quella dignità di cui ha diritto ogni essere umano. Molti
quindi ancora oggi sono gli ostacoli e le barriere, anche culturali, che le
persone disabili incontrano sul loro cammino, barriere che impediscono di
beneficiare di beni e servizi per una migliore qualità di vita.
Fonte :
Careggi e Asl 10, i sindacati: “Mancano all’appello 250 posti di lavoro per i disabili”
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Careggi e Asl 10, i sindacati: “Mancano all’appello 250 posti di lavoro per i disabili”
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